PENGANTAR ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

I.             Arti Administrasi Kepegawaian

Menurut A.W.Widjaja, administrasi kepegawaian adalah ilmu yang mempelajari segenap proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentiannya. Aspek-aspek administrasi kepegawaian, antara lain :

• -       Penyusunan formasi
• -       Job and worker analysis
• -       Recruitment
• -       Penggajian
• -       Instruksi dan pengawasan
• -       Komunikasi
• -       Pendidikan dan pelatihan
• -       Penilaian pelaksanaan pekerjaan
• -       Promosi
• -       Disiplin dan hukuman
• -       Pemberhentian

Istilah administrasi kepegawaian antara lain personnel administration dan  manajemen personalia (personnel management).

II.           Sasaran atau Tujuan Administrasi Kepegawaian

Menurut A.W.Widjaja, sasaran atau tujuan administrasi kepegawaian antara lain :

-       Penggunaan secara efektif tenaga kerja manusia,

-       Tercipta, terpelihara serta terkembangkannya hubungan kerja yang memberikan suasana kerja yang menyenangkan antar individu yang bekerjasama.

-       Tercapainya perkembangan yang maksiamal bagi masing-masing individu yang bekerjasama tersebut.